OBJECTIFS
L’intégration de la transition écologique dans toutes ses dimensions – environnementale, sociale, sociétale – au sein des cours, des programmes et de la recherche, est la clé de l’accomplissement des apprenants et des collaborateurs du Groupe.
100%
des programmes intègrent la RSE d’ici 2026.
100%
des étudiants passent la certification TASK d’ici 2026.
90%
de nos publications scientifiques sont liées ou reliées aux 17 Objectifs de Développement Durable (ODD) d’ici 2026
Transition environnementale & sociétale : dans tous les programmes, dans tous les esprits !
OMNES Education intègre la transition environnementale et sociétale dans presque tous ses programmes. Le groupe s’est organisé dans ce sens et compte aujourd’hui 500 partenaires académiques, 4 centres de recherches et 2 Chaires de recherche avec 200 enseignants permanents dont 120 enseignants-chercheurs. Autant d’acteurs mobilisés pour intégrer la transition dans les programme
La transition dans les programmes
Les parcours pédagogiques proposés aux étudiants d’OMNES ambitionnent d’apporter un socle solide de connaissances et de compétences sur la transition écologique, aligné sur le Plan Climat-Biodiversité du ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche. Celui-ci inclue les thématiques suivantes, qui sont donc enseignées aux étudiants lors du 1er cycle par des propositions hybrides :
- le changement climatique incluant l’atténuation et ’adaptation
- la biodiversité et sa préservation
- les ressources et leur disponibilité
- la transition juste et équitable
- les limites planétaires.
Une signature pédagogique unique au service des personnes et de la planète
PROGRAMME PACT : un engagement citoyen intégré dans les cursus estudiantins
Le dispositif Programme d’action citoyenne de terrain (PACT), qui résulte d’un partenariat avec le groupe SOS, intègre dans les programmes et sanctionne par l’attribution de crédits ECTS l’engagement des élèves auprès d’associations effectuant un travail social, sociétal et environnemental.
Par exemple :
- Organiser des maraudes avec une association
- Piloter une campagne sur les réseaux sociaux pour une épicerie solidaire
- Animer des ateliers de lecture en crèches
- Sensibiliser les jeunes de 18 à 30 ans aux éco-gestes en utilisant la gamification et les jeux vidéo…
Chacun.e consacre 25 heures à des actions bénévoles de terrain, sociales ou environnementales, ou rejoint une équipe pluridisciplinaire pour résoudre un enjeu RSE proposé par une association du groupe SOS.
À horizon 2025, chaque année ce sont 100 % des primo-entrants des écoles d’OMNES Education,
soit 10 000 étudiants, qui seront impliqués dans PACT.
PROGRAMMES SHIFT(S): Développer des savoirs uniques
Pour aider les étudiants à faire face aux transformations économiques, sociétales, environnementales et technologiques des prochaines années, OMNES Education a développé les programmes SHIFT(s). Les étudiants peuvent en effet enrichir leur cursus et réfléchir à des questions environnementales, sociétales ou culturelles.
Les programmes SHIFT(s) leur permettent d’obtenir des certifications académiques (ECTS) et professionnelles en plus de leur diplôme.
certification task
Le TASK (The Assessment of Sustainability Knowledge) est une certification internationale qui évalue les connaissances en développement durable.
Testé en 2023 dans 2 écoles du Groupe (ECE & ESCE), il est déployé dans toutes nos écoles dès la rentrée 2024 et est proposé à nos primo-arrivants et à nos diplômés, en France et à l’international.
Ce projet place OMNES Éducation parmi les 20 premiers « Change Leaders » français ayant fait le choix d’une certification RSE reconnue par l’ONU.
Former les collaborateurs pour transformer le Groupe
Accompagner la transition des métiers
OMNES Education est impliqué dans la formation de tous ses collaborateurs aux enjeux sociaux et environnementaux et met en place différents dispositifs pour les accompagner dans la transformation des activités qu’ils/elles portent au sein du Groupe:
- Fresque du Climat pour tous les nouveaux arrivants, pour comprendre les enjeux climatiques et contribuer aux initiatives de durabilité de l’entreprise.
- Parcours de micro-learning scientifiques de la Climate School pour les collaborateurs des directions métiers les plus émettrices en carbone
- Modules de l’UVED mis à disposition de tous les collaborateurs pour les sensibiliser aux enjeux de la durabilité.
- « Green cafés », ouverts à tous les collaborateurs, pour explorer et agir sur la transformation RSE du groupe avec l’aide d’experts.
- Formations spécifiques des collaborateurs aux enjeux Egalité, diversité, inclusion: égalité femme-homme, LGBT+, violences sexuelles et sexistes, discrimination, handicap…
- Participation à la Semaine européenne du développement durable (SEDD), pour approfondir ses connaissances sur le développement durable (changement climatique, pollution, plastiques et préservation de la biodiversité .
Recherche & ODD
L’équipe de 120 chercheurs d’OMNES Education a publié depuis 2020, 410 publications scientifiques liées ou reliées aux Objectifs de développement durable.
Alignement avec les ODD
Les axes de recherche ont été redéfinis pour s’aligner sur les Objectifs de Développement Durable (ODD). Les travaux se concentrent sur les dynamiques institutionnelles et collectives dans le contexte des transitions écologique et numérique, ainsi que sur la reconfiguration d’organisations et de territoires durables.
Comité d’éthique
Un Comité d’éthique et une charte éthique ont été instaurés pour garantir l’inclusion, la protection des droits individuels et l’intégrité de la recherche.
Mis à jour le 30 septembre 2024