OBJECTIFS
S’engager dans la #décarbonation de nos activités, objectif Net zéro d’ici 2050. Le groupe a mis en place un #plan de transition, incluant 53 actions ciblées pour réduire annuellement ses émissions de GES de 2,5%. Un #comité carbone composé de décideurs clés, lancé en février 2024, supervise le déploiement de ce plan sur les scopes 1, 2 et 3.
100%
des campus zéro
plastique
100%
de nos fournisseurs engagés RSE
2.5 %
de réduction annuelle des émissions de GES
Durabilité & Décarbonation
Le Campus, en tant que lieu de vie étudiante intégré dans la société, se doit d’être exemplaire en matière de responsabilité environnementale. Nous intégrons des pratiques de gestion durable dans plusieurs domaines clés : la maîtrise de l’énergie, la gestion des déchets, le zéro plastique, la préservation de l’eau, le recyclage des mégots, l’utilisation du numérique, la restauration responsable, les achats responsables, et la mobilité bas carbone. Nous déployons un plan de 73 actions pour des campus intégrés dans leur territoire, inclusifs et sobres et nous mesurons les progrès réalisés annuellement.
Par ailleurs, en nous basant sur les résultats de notre bilan carbone, nous avons élaboré un plan de transition ambitieux pour atteindre notre objectif de -2,5% d’émissions de CO2 par an et le ‘Net Zéro’ d’ici 2050. Ce plan cible les principales sources d’émissions afin de réduire notre empreinte carbone et de protéger la biodiversité, en associant les directions clés et toute la communauté OMNES Education.
biodiversité
La préservation de la biodiversité est devenue un enjeu majeur sur nos campus et est donc au cœur de notre stratégie RSE.
Nos collaborateurs et étudiants jouent un rôle central dans cette démarche. C’est pourquoi nous mettons en place des formations et des ressources sur la biodiversité sur chacun de nos campus, pour leur permettre de mieux comprendre les enjeux et devenir des acteurs de la préservation du vivant et des écosystèmes.
- Actions sur les campus de Bordeaux et Chambéry : Une équipe d’experts, de collaborateurs et d’étudiants engagés pour réaliser un bilan de santé (diagnostic) et une feuille de soin (plan d’actions) biodiversité.
- Formation des collaborateurs et des étudiants : Programmes dédiés pour sensibiliser et former aux enjeux de la biodiversité
- Accès à un parcours biodiversité : De type ‘serious game’ spécifique axé sur la préservation et la valorisation de la biodiversité.
Numérique responsable
Le secteur numérique représente 4 % de l’empreinte carbone dans le monde et 17 % de celle de notre groupe. Conscients de cet impact, nous avons mis en place une charte du numérique responsable à l’échelle du groupe afin de réduire cette empreinte, en agissant sur deux axes principaux : les infrastructures (durabilité & circularité) et les usages (inclusion & sécurité & durabilité).
- Usages numériques responsables : Guide des éco-gestes numériques et kit de ressources diffusés sur tous les campus, avec participation au « Digital Clean up Day » pour réduire le stockage des données.
- Réemploi et recyclage systématique des équipements, avec des points de collecte pour petits matériels.
- Choix d’équipements avec un indice élevé de réparabilité et achats de matériels reconditionnés.
- Prolongation de la durée de vie des infrastructures et matériels informatiques.
- Protection assurée contre les cyberattaques et pour nos données personnelles
100 % des appareils collectés sont réemployés et/ou recyclés.
Energie : sobriété et renouvelables
Le bilan carbone du groupe, réalisé fin 2022, montre que les campus d’OMNES Education se distinguent par leur efficacité énergétique, avec 82% de l’énergie finale consommée provient de sources renouvelables. Afin de renforcer cette performance et soutenir notre engagement pour la décarbonation, nous avons mis en place plusieurs actions concrètes :
- Baisse des consommations énergétiques
- Adoption de solutions durables telles que l’éclairage 100 % LED et l’installation de détecteurs automatiques.
- Intégration de clauses de performance énergétique dans nos contrats.
- Rénovation des bâtiments pour améliorer leur performance énergétique.
- Mise en place d’une gestion technique des bâtiments (GTB) pour un suivi des consommations d’énergie.
Pour mobiliser la communauté OMNES Education, nous avons lancé le ‘Green Game’, un challenge énergétique entre 7 campus sur la période automne-hiver afin de baisser collectivement les consommations d’énergie.
MOBILITÉ bas carbone
Nous renforçons notre politique de mobilité bas carbone en mettant en œuvre plusieurs mesures pour promouvoir des déplacements professionnels et étudiants durables :
- Mise à disposition d’un outil de calcul empreinte carbone pour tous nos étudiants avec un focus sur les déplacements quotidiens et les mobilités internationales dans le cadre de leurs études afin qu’ils fassent des choix plus durables.
- Sensibilisation et incitation : Mise en place d’un forfait “mobilité durable” offrant une prime à l’achat d’un vélo ou un abonnement gratuit aux transports en commun pour les collaborateurs.
- Développement du télétravail : Promouvoir le télétravail pour réduire les déplacements quotidiens.
- Elaboration d’un plan de mobilité pour chaque campus : afin d’identifier toutes les solutions durables existantes autour du campus et ainsi d’optimiser les déplacements bas carbone de notre communauté.
- Signature des engagements CANIE (Climate Action Network for International Educators) depuis 2024 afin de faire baisser notre empreinte carbone liée aux mobilités internationales de notre communauté.
ACHATs RESPONSABLEs
OMNES Education s’engage à évaluer et à challenger ses fournisseurs sur les aspects sociaux, environnementaux et sociétaux. En tant qu’acteur responsable, nous veillons à l’intégrité de toute notre chaîne de valeur.
- Privilégier les fournisseurs locaux et responsables : réduire les impacts environnementaux liés au transport et valoriser les labels de durabilité et les normes RSE.
- Charte et questionnaire RSE : nos prestataires doivent démontrer qu’ils réduisent leurs impacts sociaux et environnementaux, respectent les droits humains, favorisent l’accès à l’emploi, et évaluent leur empreinte environnementale.
GESTION DES DÉCHETS
Des initiatives variées se multiplient pour encourager la prise de conscience environnementale et promouvoir la réduction des déchets et leur recyclage:
- Participation à la Semaine Européenne de Réduction des Déchets (SERD).
- Tri sélectif sur au moins trois flux sur tous les campus
- Campus zéro plastique : élimination des bouteilles d’eau en plastique et des gobelets jetables, avec installation de fontaines d’eau pour encourager l’utilisation de gourdes.
- Installation de systèmes de consigne pour les bouteilles à Bordeaux et Paris.
- Recyclage des mégots sur les campus de Bordeaux et de Lyon.
Les nouveaux campus d’OMNES Education innovent pour l’environnement
Campus de Marseille
Le nouveau campus de Marseille, prévu pour 2026, incarne l’innovation et la durabilité écologique. Premier démonstrateur du programme “construire en terre,” il adopte une approche en économie circulaire et bas carbone. Construit en ciment recyclé par la société REDMAN, labellisée BCorp, ce campus se distingue par ses innovations écologiques.
Campus de Bordeaux
L’extension du campus Bordeaux Chartrons est un exemple innovant de durabilité, combinant la réhabilitation d’un bâtiment historique avec des pratiques écologiques modernes.
Campus de la Defense
Le campus de La Défense se distingue par son approche innovante et durable. En alliant installations modernes et pratiques écoresponsables, il crée un environnement d’apprentissage avancé tout en minimisant son impact environnemental. Il intègre des solutions de gestion efficaces pour l’eau, l’énergie et les déchets, faisant de lui un modèle de durabilité au cœur du quartier des affaires.